Довольно примечательное письмо разослал Сатья Наделла сотрудникам Microsoft. CEO попытался объяснить, почему компания одновременно увольняет людей тысячами (более 15 тысяч с начала 2025 года) и вкладывает рекордные суммы в AI-инфраструктуру.
“Загадка успеха”, как он это называет. Хотя ранее президент Microsoft Брэд Смит в интервью GeekWire довольно прямо сказал — капитальные расходы в $80 млрд за год создают давление на операционные расходы. А в техкомпаниях это обычно означает сокращение персонала.
При этом Microsoft активно переманивает AI-специалистов, мало уступая в этом Meta. Financial Times насчитала более 24 человек из Google DeepMind, перешедших в Microsoft за последние полгода.
Внутри компании реакция неоднозначная. Джеймс МакКафри, бывший старший инженер-исследователь, написал, что Microsoft превратилась из хорошей компании в “позорную компанию с минимальной внутренней целостностью”. Сотрудники говорят о возвращении культуры страха после десятилетия “сострадательного лидерства” Наделлы.
Как тут не вспомнить статью Мэтта Столлера, которую я пересказывал буквально вчера — проблема не в AI, а в том, что компании просто нашли аргумент для оптимизации расходов.