Одна из тенденций прошлого года — массовый исход компаний и отдельных гиков из Кремниевой Долины. В этом исходе многие регионы увидели для себя новые возможности — помимо много раз упоминавшегося Техаса, как места назначения для многих переездов, заметна выделилась Флорида, где мэр Майами зазывал всех, начиная с Илона Маска.

Флорида, конечно, чем-то похожа на Калифорнию — тоже южный штат на берегу океана, даже ближе к Нью-Йорку и Европе, — но вот не совсем. И предновогодняя статья в Miami Herald немного детализирует этот вопрос, чтобы подготовить техногиков к жизни в новом месте — где вместо роботов водятся тропические насекомые размером с кулак и игуаны, близость океана означает ураганы и наводнения, на парковке можно встретить аллигатора, да и до парковки надо уметь доехать в местном трафике, где количество водителей, соблюдающих правила, примерно равно количеству Tesla, то есть предельно низкое.

Новостей нового года пока не особо много, поэтому приходится оглядываться и смотреть, что осталось в прошлом году. А там, кстати, помимо всего разного, включая наконец-то убитый Flash, осталась и такая штука, как FarmVille. Пожалуй, первая игра в социальных сетях и основной хит компании Zynga 31 декабря была доступна в последний раз всем её фанатам — впрочем, кажется, их оставалось уже очень мало.

И вот так посмотреть — вроде бы ничего особенного и новаторского, казуальные игры были известны задолго до FarmVille, браузерные игры — тоже, да и с сетевыми многопользовательскими играми человечество познакомилось еще в 90-х, а но вот как-то всё это да внутри социальной сети дало такой эффект и с тех пор эксплуатируется вовсю.

Вот не буду придумывать оригинальные банальности про непростой год и прочие итоги. Конечно, вспомнить есть о чем и пожелать, чтобы не повторялось — тоже. Так что давайте пожелаем себе, чтобы уходящий год нас чему-то научил, а будущий сделал этот опыт немного бесполезным. Хотя я не уверен, что это точно хорошо :).

С Новым Годом!

Под конец года закончилось налоговое перемирие между США и Францией - французское правительство начало взимать давно обещанный 3% налог на доходы технологических компаний во Франции. США в свою очередь планируют 6 января запустить сбор пошлин с товаров французского импорта, включая косметику, вино и сумки.

Если помните, то французский налог должен был стартовать ещё в начале заканчивающегося года, но тогда Трамп договорился отложить его введение лично с Макроном. Ну вот, отсрочка закончилась, Трамп, находясь в режиме «выжженной земли», скорее договорится о резком увеличении налогов для ненавистных ему компаний, так что какой-то прогресс можно ожидать только уже в феврале-марте будущего года.

Уходящий год был непростым не только лишь для всех, но и для TikTok — весь год с ним сражалась администрация Трампа, а под самый конец года на него обратили внимание европейские органы, контролирующие вопросы соблюдения privacy.

В Лондоне суд принял на условиях анонимности иск от 12-летней девочки, которая собирается обвинить приложение в нарушении законодательства относительно конфиденциальной информации детей. Истице отдельным решением позволили сохранить анонимность и в суде её будет представлять уполномоченный по правам детей в Великобритании. Насколько это всё будет серьезно, говорить пока рано, а офис Bytedance пока не комментирует ситуацию.

Amazon сообщил, что покупает компанию Wondery, которая занимается производством подкастов. Стоимость сделки не сообщается, но ранее ходили слухи, что покупка оценена более чем в 300 млн долларов.

Подкасты весь год были горячей темой — тон, конечно, задавал Spotify, но и остальные отметились неплохо. Радует, конечно, что и за пределами США подкасты перестали быть уделом небольшой группы очень продвинутых пользователей. Это, правда, не всегда говорит о качестве, но все равно приятно.

Помните историю про Coinbase и его CEO Брайана Армстронга, который осенью после волны протестов в США и перед президентскими выборами заявил, что сотрудникам компании рекомендовано воздерживаться от политических дискуссий на работе, а кто не согласен с этим, могут уволиться? New York Times раскопало данные о зарплатах сотрудников Coinbase и обнаружило, что на сопоставимых позициях в компании женщинам платят на 8% меньше, чем мужчинам, а черным сотрудникам — на 7% ниже, чем представителям других рас. И это именно проблема компании, поскольку из анализа открытой аналогичной статистики по другим компаниям — тому же Google, — видно, что в среднем по индустрии диспропорция составляет менее 1 процента. При этом соотношение женщин и черных к другим сотрудникам уменьшается на более высоком уровне в компании, что в принципе продолжает тему предыдущего текста в блоге.

Coinbase после осенних событий покинуло примерно 5% сотрудников. В будущем году компания планировала выйти на IPO и ей может оказаться это не так просто сделать.

Редкий для этого канала текст без всякой новости. В одной дискуссии в Twitter встретил мнение, что culture fit при найме на работу противоречит diversity, поскольку позволяет отказывать подходящим кандидатам под благовидным предлогом. Уже в следующей реплике прозвучало дополнение — если компания сейчас состоит из белых выпускников определенного колледжа, то требование соответствия сложившейся культуре фактически ограничивает круг возможных кандидатов и определенным колледжем, и определенной расой.

Отвлечемся от требований diversity и додумаем дальше. Есть довольно широко известное понятие искажения в машинном обучении, когда модель, обученная, например, на данных о преступности в Гарлеме, начинает считать цвет кожи одним из факторов, влияющих на преступность. Culture fit в данном случае является именно таким искажением — совпадение по культурным ценностям с уже существующим набором сотрудников или с руководством оказывается важным фактором, перечеркивающим или уменьшающим влияние основных. Если компания считает, что в ней работают молодые, творческие, общительные и веселые сотрудники, то шансов у сорокалетнего интроверта не очень много, правда? И, если представить себе, что вы продвигаете свои вакансии на условную look-a-like аудиторию, исходником для получения которой является ваши нынешние сотрудники, то человек, не совпадающей с ней по профилю, даже не увидит вашего объявления.

Но, кроме очевидной аналогии с машинным обучением, существует менее очевидная — с генетикой. Процесс, когда селекционеры для усиления целевых характеристик занимаются скрещиванием близкородственных организмов, называется инбридингом. И, хотя он приводит к повышению постоянства нужных признаков — например, определенному содержанию сахара в сортах технического винограда или определенной форме ушей у породы охотничьих собак, но и риск развития рецессивных признаков тоже достаточно высок и может привести к появлению дефективных генов с соответствующими проблемами для особи. И жестко продвигаемый culture fit — сознательно или подсознательно, как это часто бывает у стартапов, — тоже вполне может привести к проблемам компании — я неоднократно наблюдал, как «молодые, динамично развивающиеся компании» либо оказывались неспособными справиться с, как теперь принято говорить, токсичными личностями, либо останавливались в развитии. То есть у них либо падал иммунитет, либо наступало вырождение.

Так что, продвигая идею соответствия кандидатов культуре компании, не забывайте обеспечивать разнообразие этой самой культуры. Не доводите дело до инцеста.

Интересно, к чему это приведет — окружной суд Флориды отказал Apple в удовлетворении иска к компании Corellium по поводу виртуализации iOS, которую та продавала своим клиентам. Ранее Apple пыталась купить Corellium, но безуспешно.

Если говорить подробнее, то суд признал эмуляцию iOS в исполнении Corellium случаем fair use, но при этом оставил без рассмотрения претензии Apple, что такая эмуляция нарушает DMCA. Corellium с 2017 года предоставляет сервис по виртуальной эмуляции iOS в основном специалистам по компьютерной безопасности — это позволяет им изучать уязвимости системы без конкретных устройств.

Интересно, как можно развить эту тему — если можно запускать эмуляторы iOS, то почему нельзя запускать и предлагать своим клиентам эмуляторы macOS, попросту говоря, hackintOShi?

Американская FAA планирует разрешить небольшим дронам полеты ночью и над группами людей, при условии, что они будут оборудованы системой RemoteID, которая позволит идентифировать их с земли по радиоканалу. Для полетов ночью дроны должны будут иметь соответствующее освещение.

Это значительное продвижение в части регулирования полетов дронов — после совершенной вольницы начала десятилетия большинство стран ввело довольно строгие правила полетов, запретив летать ночью и над группами людей, а во многих американских городах вообще запрещены полеты в черте города. Понятно, что нынешние правила вводятся не ради любителей — они необходимы для запуска систем доставки небольших грузов службами доставки. Но и любителям, вероятно, тоже можно будет — при условии регистрации и, возможно, сдачи тестов.