Если вы считаете, что мне интересно только про технологии, то почти нет. Компания Levi`s отмечает, что в производстве джинсов начинается новый тренд — в моду входят более свободные модели, оттесняя обтягивающие, которые господствовали последние 10 лет. При этом особую популярность в последний год получили модели 502 для мужчин и High Loose для женщин, разработанные в сотрудничестве со шведским текстильным стартапом, которому принадлежит технология утилизации джинсов Circulose. Кстати, у меня есть как раз модель 502 и должен сказать, что очень удобно носится.

Но еще одна причина напрямую связана с пандемией — статистика свидетельствует, что за последний год примерно 40% женщин начали носить другой размер одежды, причем 25% (от числа всех опрошенных) сообщили, что это больший размер, чем ранее. Причина — набранный за год карантинов вес. Впрочем, 15 процентов напротив сбросили вес. И это отражается в соответствующей статистике — выросло потребление снэков и на 96% выросли продажи в области домашнего фитнесса.

Правда, кажется, отрасли одежды это помогает слабо — по еще одной статистике, примерно 2 млн американцев в прошлом году вообще не купили ни единого предмета одежды! Что тоже объяснимо — зачем тратиться, если все равно сидишь дома, да еще и меняешься в размере?

Радует, что женщин не оставляет их оптимизм — несмотря на все изменения, они все равно планируют покупать обтягивающие джинсы в первую очередь. Особенно, если речь идет о миллениалах.

Amazon выиграл апелляцию в суде Евросоюза по решению антимонопольного органа самого Евросоюза, который в 2017 году обязал компанию уплатить 250 млн евро налогов в Люксембурге. Скорее всего, верховный комиссар по антимонопольной политике Евросоюза будет обжаловать решение в высшем суде Евросоюза, но пока что это выглядит достаточно сильным ударом по политике Еврокомиссии относительно американских технологических компаний.

Еврокомиссия последовательно пытается доказать, что американские компании уклоняются от уплаты налогов в ЕС, используя различные схемы. В случае с Amazon это выглядело так — вся выручка Amazon в Европе проводилась через юрлицо в Люксембурге, однако затем эта компания выплачивала большую сумму лицензионных платежей (роялти) в адрес другой компании, которая никакой деятельности не вела и налогами не облагалась. В результате первая компания сильно сокращала налогооблагаемую прибыль. Суд не согласился с доводами Еврокомиссии, что сумма роялти была искусственно раздута для минимизации прибыли.

В действительности, использование лицензионных отчислений в транснациональных операциях — это практически единственный способ как-то отразить участие материнской компании в деятельности филиала в другой стране. При этом к такой деятельности невозможно применить индикативные цены — участие-то уникально для каждой компании. Поэтому без отмены всей системы роялти у Еврокомиссии немного шансов выиграть это и аналогичные дела против транснациональных компаний.

Coinbase объявил о нововведениях в своём найме. Компания растёт (она удвоилась за последний год) и нуждается в талантах. Поэтому, во-первых, они официально повышают зарплату так, чтобы попасть по этому показателю в первую четверть рынка.

Во-вторых, и это действительно может показаться непривычным — они отменяют обсуждение размеров зарплаты со вновь нанятыми сотрудниками. Все сотрудники, нанимаемые на определенную должность, будут иметь совершенно одинаковые зарплаты со своими коллегами на аналогичной должности. Это же касается и опционов. Объяснение предельно простое — торговля в процессе найма приводит к неравенству сотрудников, когда тот, кто переходит с определенной должности и определенным образом описывает свои пожелания по зарплате, в итоге оказывается более высокооплачиваемым сотрудником, чем те, кто не торгуется, хотя в итоге не менее ценен для компании.

Ух, я предчувствую горячие дискуссии по этому поводу, мол, как это можно сравнивать суперского разработчика из гугла со вчерашним джуном, выполняющим ту же работу.

Третий пункт тоже вполне новаторский, хотя, кажется, они не первые с этим — все опционы переводятся на годичный срок вестинга. Это, конечно, не значит, что теперь вместо традиционного 4-летнего срока полный опцион будет созревать за год, просто каждый год будет выдаваться часть опциона. Вдобавок они отменяют правило, при котором свеже нанятый сотрудник не мог получить опцион до истечения года работы. В общем-то, да, в быстро меняющемся мире держать человека созреванием опционов нет особого смысла.

Foxconn на 50% сократил производство iPhone на одном из своих заводов в Индии после вспышки коронавируса. Более 100 работников завода получили положительный тест на COVID-19 и компания запретила вход на завод до конца мая.

Производство при этом продолжается, поскольку оставаться на рабочих местах компания не запрещает. Вероятно, там организована возможность жить и питаться, тем более, что идти особо некуда — штат Тамил Наду, в столице которого, Ченнай, расположен завод, отмечен как один из наиболее пострадавших от последней вспышки коронавируса, в нем не работают общественный транспорт и магазина, с понедельника введен полный локдаун.

Что-то сегодня день новостей про Facebook. Йоханнес Каспар, комиссар Гамбурга по вопросам защиты данных и свободы информации, издал указ, которым компании Facebook на три месяца запрещается сбор любых персональных данных. Решение направлено на Whatsapp — вы же помните, что мессенджер именно сегодня начинает вводить в действие новые условия, по которым вы должны разрешить доступ компании Facebook к персональной информации или не пользоваться мессенджером.

Каспар — человек серьезный — он представляет Германию на европейском уровне в органах, регулирующих privacy, и в свое время именно во исполнение его требований Google начал размывать лица и номера на StreetView. Да и сам Facebook с ним уже сталкивался.

Помните историю про контракт Пентагона на облачные сервисы, который выиграл Microsoft пару лет назад? Общая сумма контракта составляла 10 млрд долларов в течение 10 лет, что, в общем, немного даже для Microsoft Azure.

Тогда Джефф Безос заявил, что тендер был проведен неправильно и контракт отдали Microsoft, чтобы ущемить Amazon из-за плохих отношений между Дональдом Трампом и Безосом. Amazon подал в суд, опротестовал тендер и в итоге суд удовлетворил требования Amazon и отменил тендер. Пентагон пробовал подать апелляцию, но проиграл и её.

И теперь министерство обороны США раздумывает, не отменить ли проект вообще. Изначально он предполагался моновендорным, а ситуация на рынке cloud computing такова, что выбор одного из поставщиков даёт резонные основания для оспаривания другому.

Starbucks может удалить свою страницу на Facebook из-за множества негативных комментариев — и Facebook этим серьезно озабочен. Во внутренних дискуссиях модераторов Facebook, которые стали доступны журналистам Buzzfeed, цитируются вопросы менеджеров Starbucks, которые жалуются, что каждый пост на страницах, касающийся социальной позиции компании, вызывает волну негатива, который никак не пресекается алгоритмами модерации социальной сети.

Сам Starbucks отказался подтвердить намерение уйти из Facebook, но пресс-секретарь заявила, что компания считает, что социальная сеть может сделать больше для создания доброжелательных открытых сообществ. Очень интересная формулировка знаменитой фразы Черчилля про большой потенциал для развития, не находите?

Группа прокуроров американских штатов - 44 человека, то есть практически все, — обратилась с письмом к Марку Закербергу с призывом прекратить разработку проекта Instagram Youth, версию Instagram для пользователей младше 13 лет. В качестве оснований называются как и повышенная уязвимость детей к киберугрозам, так и печальная история самого Facebook, в частности, проблемы с дизайном Messenger for Kids.

Сам Facebook при анонсе проекта заявлял, что не собирается показывать в этой версии рекламу, но понятно, зачем ему вообще этот проект даже без прямой монетизации — проникновение социальной сети растёт всё медленнее, а дети вырастают и через какое время становятся молодежью, уже вполне подходящей для взрослой версии Instagram, да и самого Facebook. К тому же перед глазами — эффект YouTube Kids, ставшего главным детским телевизором планеты.

Семь китайских компаний-поставщиков Apple подозреваются в использовании подневольного труда выходцев из Синьцзяна. Как правило, речь идет о мусульманах, уйгурах по национальности. Причем одна из компаний — Advanced-Connectek — вроде бы даже построила фабрику в Синьцзяне, по соседству с которой находится лагерь для перевоспитания — так называются трудовые лагеря, где вроде бы содержатся мусульмане. Правда, эта фабрика никогда не была укомплектована персоналом полностью и ничего, кроме тестовых образцов продукции, пока не произвела.

Вопрос использования принудительного труда уйгуров на китайских заводах поставщиков западных компаний поднимается далеко не впервые. Apple уже сообщала о результатах собственного расследования, которое не выявило таких случаев среди контрагентов Apple. Стоит, конечно, отдавать себе отчет, что проведение такого расследования выглядит в меру бессмысленно — провести реальную проверку китайцы никому не дадут, понятное дело, а аргументы правозащитников выглядят как «Этот завод производит компоненты для Apple, а два года назад на нем было снято видео с уйгурами, скандирующими лозунги компартии Китая, это означает, что труд принудительный». Кстати, эти же компании являются поставщиками и других западных компаний.

Группа юристов под названием PlainSite затребовала у Департамента автотранспорта Калифорнии материалы совещаний с представителями Tesla и выложила их в общий доступ. Из материалов следует, что автопилот в автомобилях компании сейчас находится на Level 2 и не похоже, чтобы даже к концу этого года он сможет достичь уровня Level 5, то есть полной автономности вождения без необходимости в наблюдении живого водителя. Это достаточно сильно расходится с публичными заявлениями Илона Маска и даже названием тестируемой сейчас версии Full Self-Driving.

Чтобы перейти на следующий уровень автоматизации, необходимо добиться показателя в 1-2 миллиона миль поездок на одно вмешательство человека в вождение — даже чисто количественно нынешний парк в 824 автомобиля с тестовой версией автопилота вряд ли успеет столько наездить до конца года в реальных условиях.

Ну, и чтобы два раза не вставать — Илон Маск тем временем сходил в популярное шоу Saturday Night Live, где признался, что у него диагностирован синдром Аспергера (или, как вроде бы принято говорить, общее расстройство аутистического спектра) и уронил своими ответами на вопрос «Что такое Dogecoin» курс этой монеты примерно на треть.