Джо Байден призвал республиканцев и демократов в Конгрессе США объединиться для принятия законов о регулировании Big Tech — как он выразился, «to hold Big Tech accountable». В своей колонке для Wall Street Journal президент США отметил, что есть как минимум три ключевые области, в которых необходимо предпринимать серьезные законодательные усилия — защита персональных данных американцев, ответственность технологических компаний за распространяемый контент и защита конкуренции в технологическом секторе.

Как он и отмечает в тексте, его администрация много делает для решения этих проблем, но часть задач выходят за возможности и полномочия правительства — действительно, Section 230 в акте о телекоммуникациях президентским указом не отменишь, а именно эта статья освобождает платформы от ответственности за содержание пользовательского контента. И это только один пример.

Microsoft предлагает всем своим штатным сотрудникам в США неограниченный отпуск — изменения вступят в силу 16 января и будут означать, что сотрудникам не надо накапливать дни отпуска. Компания предоставит сотрудникам 10 официальных дней отдыха, а также отпуски по уважительным причинам дополнительно к неограниченному количеству выходных. Те, у кого на данный момент не использован накопленный отпуск, получат разовую компенсацию в апреле этого года.

Если вы задумываетесь, а что же помешает сотруднику гулять большую часть времени вместо работы, то, по-моему, ответ простой — вряд ли кто-то будет держать человека, который не делает свою работу. И тут не принципиально — сидит он на рабочем месте в офисе или гуляет в очередном отпуске.

В США произошел масштабный сбой системы NOTAM — она отвечает за рассылку уведомлений пилотам самолетов, это такой своеобразный телеграф, посредством которого пилоты уведомляются о погоде, угрозах, изменениях в функционировании аэропортов и так далее. Пока задержано более 760 рейсов, всем авиакомпаниям приказано остановить вылеты до 9 утра по времени Нью-Йорка — это 15-00 по киевскому времени, — пока специалисты FAA работают над восстановлением работы системы.

И еще про сокращения — Parler уволил 75% сотрудников и теперь в социальной сети осталось 20 человек персонала. Причем уволены даже технический директор, маркетинг и операционный директор. The Verge попробовал получить комментарии, но оказалось, что пиар-отдел также уволен 😊.

В общем, совершенно непонятно, зачем эта сеть вообще нужна — всё время своего существования она эксплуатировала исключительно политические мотивы и единственное, чего смогла добиться — бана в магазинах приложений по итогам событий 6 января 2021 года.

Coinbase уволит 20% сотрудников — то есть 950 человек, — для сокращения расходов на кризисном крипторынке.

Это уже второе сокращение в компании — в июне прошлого года биржа уже пыталась справиться с чересчур быстрым ростом на фоне начинающейся рецессии и уволила 18% персонала. В этот раз Брайан Армстронг одной из причин кризиса назвал крах FTX и осложнения для всей отрасли в результате этого. Как он намекнул — еще не все туфли упали, то есть стоит ждать еще банкротств и проблем.

Бывшие сотрудники Twitter, уволенные 4 ноября, только на прошедших выходных наконец получили соглашение об увольнении — то, по которому они получали зарплату за 2 месяца в качестве выходного пособия и прочие плюшки. Несложно понять, что фактически люди два месяца жили вообще без дохода (если не устроились уже на новую работу). Причем письмо пришло от сторонней компании, у большинства попало в спам и было скорее похоже на фишинговое.

Но это как раз мелочи по сравнению с содержанием соглашения, которое людям предлагается подписать, чтобы получить положенное — между прочим, положенное по закону штата Калифорния, где запрещено увольнять сотрудников, не предупредив их за два месяца. Соглашение предусматривает, что: — сотрудник навсегда отказывается от права предъявить компании иск по любому поводу, будь-то невыплата обещанного вознаграждения, дискриминацию на рабочем месте и вообще чего угодно. — сотрудник обязуется не предоставлять никакой помощи никому в претензии или иске к компании. То есть, если его бывший коллега судится с компанией и приглашает его в качестве свидетеля своей работы — нет, это будет нарушением обязательства. — сотрудник обязуется помогать компании (которая его уволила без предупреждения) в любом иске или расследовании. Причем, это пожизненное обязательство. — сотрудник обязуется никогда не говорить ничего негативного ни про компанию, ни про менеджмент, ни про лично Маска.

Из чего, скорее всего, последует волна исков и претензий к компании, поскольку такое соглашение подпишут далеко не все уволенные. Их, я напомню, только в первой волне было 3700 человек, и уже несколько ведущих адвокатов в Калифорнии, Нью-Йорке и Бостоне готовят групповые иски.

Кстати, о ChatGPT — на прошлой неделе прошла новость, что International Conference on Machine Learning (ICML), одна из самых авторитетных научных конференций на тему машинного обучения, запретила использование текста, сгенерированного ChatGPT и подобными системами при подготовке научных докладов на конференцию, за исключением случаев, когда такой текст является частью экспериментального анализа, представленного в работе.

Причем одной из основных причин причин такого запрета называется отсутствие консенсуса, кто является автором такого текста — алгоритм или человек, задающий ему задания для генерации. Кроме того, ChatGPT, как и все остальные системы, обучается на публично доступных материалах, авторы которых не дают явно выраженного согласия и на данный момент нет единого мнения, является ли результат работы систем оригинальным произведением или производным — что опять же вызывает вопросы относительного авторских и смежных прав.

При этом организаторы конференции не запрещают использовать такие системы при подготовке текста, при условии, что такое использование производится для редактирования и обработки текста — точно также, как не запрещено использовать спелл-чекеры или тот же Grammarly.

Решение о запрете может быть пересмотрено в будущем году — когда все эти вопросы будут как-то прояснены.

Microsoft ведет переговоры об инвестиции 10 млрд долларов в OpenAI. Сделка готовится по оценке всего OpenAI в 29 млрд (ранее писали, что OpenAI собирается привлекать инвестиции на тендерной основе по такой же оценке). После сделки Microsoft получит право на 75% прибыли компании, пока не окупит вложения, а доли в капитале распределятся так — 49% будет принадлежать Microsoft, 49% — другим инвесторам, 2% — неприбыльной организации, которая основала OpenAI.

Microsoft ранее уже вкладывалась в OpenAI — тогда сумма составила 1 млрд в виде как денег, так и мощностей в Azure. Фактически сделка даёт Microsoft эффективный контроль над компанией. А, учитывая слухи о запуске Bing с включениями ChatGPT, можно говорить о том, что все вопросы уже решены.

Очередная драма с увольнениями разворачивается теперь в Salesforce — на прошлой неделе компания объявила о планах уволить 10% своих сотрудников (из почти 74 тысяч). Пока увольнения затронули как минимум 1000 человек.

В четверг, на следующий день после анонса, компания проводила онлайн-встречу для сотрудников, подробности которой описывает Business Insider. Марк Бениофф, как обычно, опоздал на 18 минут и даже не заметил этого, а затем, вместо того, чтобы рассказать о деталях сокращения и ответить на вопросы сотрудников, пошутил, что анонс сокращений испортил день рождения CTO компании, и начал рассказывать о духовности момента, глубоких связях между сотрудниками и компанией и так далее, изрядно раздражая 47 тысяч человек, которые присутствовали на встрече и задавали вопросы в Slack.

Честно говоря, удивляет, как много людей постоянно стремится игнорировать одни и те же принципы менеджмента, даже видя, к чему это приводит.

Финансовые подразделения ведущих китайских онлайн-компаний смогут вернуться к нормальной работе, двухлетний прессинг, который правительство вежливо назвало «исправлением», практически окончен — об этом объявил глава Народного банка Китая Гуо Шукинг сегодня утром. Правда, некоторые вопросы еще остались, но они будут завершены в ближайшее время, уточнил он, не называя конкретные компании.

Видимо, один из этих вопросов — устранение Джека Ма из руководства Ant Group, о котором сообщалось на выходных.