Источники CNBC утверждают, что в Twitter сейчас работает порядка 1300 сотрудников, из которых всего 550 программистов. 75 сотрудников (из них 40 программистов) значатся в отпуске. Команда Trust&Safety сократилась до менее чем 20 сотрудников. Кроме того, более 130 сотрудников других компаний Маска – Tesla и SpaceX, – до сих пор участвуют в работе Twitter.

Маск в ответ заявил, что в компании работает 2300 сотрудников и несколько сотен контракторов привлечены к работе с Trust&Safety. А из других компаний он привлек менее 10 человек. Правда, это его слово против сведений СМИ, не более того – компания приватная, отчитываться не обязана.

Еще одна новость про Google — на пятничном собрании всех сотрудников Сундар Пичаи разъяснил, что компании пришлось принимать сложные решения относительно сокращений сотрудников. Чтобы снизить риски, решения готовились в ограниченном кругу. «В идеальном мире мы бы предупредили менеджеров, но у нас более 30 тысяч менеджеров в Google. Мы хотели определиться быстрее», сказала Фиона Чиккони, глава HR.

По словам Пичаи, выбор сотрудников для сокращения не был случайным. Еще один топ-менеджер сообщил, что пакеты компенсации за увольнение были разработаны так, чтобы сотрудники, давно работавшие в компании, получили достойное вознаграждение. Кроме того, все топ-менеджеры от старших вице-президентов и выше получат серьезно сокращенные пакеты бонусов по итогам года.

Все это, конечно, никак не объясняет, почему многие сотрудники узнали о своем увольнении по отказам в срабатывании бейджей на вход в офисы или по пропаданию доступов к внутренним системам. Впрочем, если вы полистаете этот канал, то увидите, что это не первая иллюстрация своеобразной кадровой политики Google.

Источники Bloomberg утверждают, что сегодня Минюст США направит в суд второй иск против Google по поводу доминирующего положения компании на рынке онлайн-рекламы. Иск, вероятно, будет в той или иной мере повторять аналогичные, с которыми ранее в суды обращались прокуроры отдельных штатов. Напомню, что прокуроры обвиняли Google в использовании собственных механизмов онлайн-рекламы для манипулирования результатами аукционов и ущемления прав сторонних платформ, участвующих в RTB-торгах. Кроме того, прокуроры обвиняли в сговоре Google и Facebook.

Иск должен поступить в суд до конца этой недели.

Всегда странно себя чувствую, когда вроде бы уже писал про новость и со всех сторон про нее подумал, а тут приходит официальное подтверждение — и что с ним делать?

Короче, да, OpenAI подтверждает, что они расширяют сотрудничество с Microsoft, никаких подробностей про 10 млрд в пресс-релизе не приводится, но, я думаю, с ними все в порядке.

В июне этого года у Дональда Трампа истекает контракт, по которому он обязался вести свою социальную активность только в основанной им сети TruthSocial – и как сообщают источники, он не собирается его продлевать и уже предложил помощникам подумать над текстами первых твитов.

Учитывая, что уже осенью начнется настоящая президентская гонка (выборы пройдут в конце следующего года), понятно желание Трампа перестать раскручивать мертворожденный проект и вернуться туда, где у него уже есть немалая аудитория. Так что летом будет интересно посмотреть на страдания двух соцсетей — потому что Twitter тоже будет нелегко отработать его трафик.

А вот и подтверждение — Spotify сократит 600 сотрудников, то есть примерно 6% персонала. При этом компанию покинет директор по рекламе и контенту Дон Острофф, поскольку его пост ликвидируется в процессе реорганизации.

То есть Spotify планирует сильно сократить расходы на изготовление собственных шоу, как минимум.

Twitter, судя по всему, пролетает мимо вакханалии рекламодателей, простым людям известной под названием Super Bowl — многие крупные бренды не рассматривают рекламу в Twitter как часть медиамикса на это событие. Судя по замерам рекламистов, с ноября объемы размещений упали на 46% и во время чемпионата мира по футболу рекламодателям предлагались бонусы вплоть до 250 тысяч долларов, что практически удваивало показы.

Рекламодатели жалуются на плохую координацию с рекламным департаментом Twitter — там осталось мало сотрудников, они часто допускают ошибки, а многие форматы размещений предполагают тесное взаимодействие, что выглядит сложным в нынешних условиях.

Хотя некоторые крупные бренды все же будут закупать рекламу, большинство планирует ограничиться бесплатным размещением сообщений и взаимодействием с пользователями.

В общем, Twitter из рекламной площадки превращается в площадку для работы пиар-департаментов.

Spotify тоже планирует сокращения — правда, о размерах ничего не сообщается. Но можно предположить, что они будут заметными — компания выросла с 2020 года почти втрое, с 3651 сотрудника до 9800 в третьем квартале 2022 года и обещала расти медленнее, учитывая экономическую ситуацию.

В общем, некоторая оптимизация уже имела место — стриминговый сервис закрывал несколько эксклюзивных шоу в конце прошлого года. Интересно, как там Джо Роган?

В отличие от остальных компаний, Apple, возможно, сможет избежать массовых сокращений. Компания росла гораздо медленнее остальных — с 2019 года персонал вырос всего на 20%, в то время как Meta выросла на 94%, Alphabet — на 57%, а Microsoft — на 54%.

Если добавить недавнее уменьшение на половину зарплаты Тима Кука по его же инициативе, то картина выглядит вполне оптимистично для Apple, даже с учетом проблем на китайских заводах, пострадавших от локдаунов в декабре.

Возобновим рассылку — я, впрочем, предупреждал, что она будет нерегулярной. Сегодняшним выпуском закрываю для себе историю существования сторонних клиентов к Twitter. И все возможные гипотезы, почему их закрыли.