Google продолжает “закручивать гайки” в отношении удаленной работы. Компания поставила ряд сотрудников перед жестким выбором: либо вернуться в офис минимум на три дня в неделю, либо согласиться на добровольное увольнение. При этом некоторым из них ранее была одобрена полностью удаленная работа.

Речь идет о нескольких подразделениях, включая технические службы и кадровый департамент Google.

Но мы же помним, что, по мнению Сергея Брина, оптимальным является 60 часовая рабочая неделя с ежедневным присутствием в офисе.

Впрочем, в истории этих колебаний в масштабе 5 лет с начала пандемии наблюдается характерная черта — компании, принимая решения, как будто не осознают собственного размера. Сначала их массовый исход из офисов вверг Сан-Франциско в глубокий кризис, а спустя несколько лет с кризисом сталкиваются уже они, поскольку оперативно развернуть офисные площади и сопутствующую инфраструктуру для такого размера компаний бывает невозможно.