Внутри Meta бушуют страсти — CTO Эндрю Босворт предложил сотрудникам, недовольным последними изменениями политики компании, либо “смириться и работать”, либо уволиться.

Конфликт разгорелся после того, как очередная встреча с сотрудниками была полностью слита в прессу. Босворт написал во внутреннем форуме, что это подтверждает правильность решения об изменении формата таких встреч и ограничении вопросов.

Сотрудники в комментариях указали на изменения политики в отношении ЛГБТК-сообщества, сворачивание программ разнообразия и инклюзивности, выступления руководства на правых подкастах вместо общения с коллективом. На что Босворт ответил, что если кто-то считает, что “все должны любить политику компании, а если нет — можно сливать информацию”, то таким людям стоит поискать другую работу.

Какие милые люди, нет, конечно, это не тоталитаризм, ведь никто не заставляет любить политику компании и восхвалять Марка. А “disagree and commit”, видимо, — это современный американский перевод английского “I will work harder!”.