В Великобритании уже 200 компаний перешли на постоянную четырехдневную рабочую неделю без снижения зарплаты сотрудников. В общей сложности это затрагивает более 5000 работников, причем больше всего таких компаний в сферах non-profit, маркетинга и технологий.

Интересно, что 59 из этих компаний находятся в Лондоне, за ним следуют Юго-Восточная Англия (27 компаний), Шотландия (25) и Юго-Западная Англия (24). По данным опроса Survation, 58% британцев считают, что трехдневные выходные станут нормой к 2030 году.

Правда, не все в восторге от этих изменений. Консерваторы предупреждают о негативном влиянии на бизнес и экономический рост, а правительство заявляет, что не планирует принуждать компании к переходу на четырехдневку.

Предсказуемо молодые работники (18-34 года) наиболее активно выступают против традиционных графиков — 78% из них уверены, что четырехдневная неделя станет нормой через пять лет, а 65% не хотят возвращаться к полноценной работе из офиса. Для них это вопрос не только удобства, но и психического здоровья и общего благополучия.

Психическое здоровье — это, конечно, очень важно. Как говорили в старом КВН — “Вам, молодежи, лишь бы отдыхать, лишь бы не работать! — Почему, можно и не отдыхать! Лишь бы не работать!”.