Я в “Курсе молодого CEO” несколько раз сравниваю стартапы с рок-группами — причем даже не упоминая того факта, что широкоизвестная схема “Double Irish Dutch Sandwich” берет свое начало в деятельности Rolling Stones и Led Zeppelin. С точки зрения менеджмента команды те же The Beatles мало чем отличаются от Apple или Facebook, например. И есть один интересный аспект, который связан с появлением в устоявшейся команде нового человека — как новичка воспринимают остальные и как он получает право на собственное мнение?

Короче, это новый выпуск рассылки, которая выходит на Substack, одновременно публикуясь в блоге. Если вы подписаны, то уже полчаса, как получили выпуск 😊. Присоединяйтесь!