Судья окружного федерального суда в Сан-Франциско вынесла решение, что порядка 150 бывших сотрудников Twitter могут подать в суд на компанию за возрастную дискриминацию — как утверждает один из истцов, в 2022 году, после покупки компании Илоном Маском, было уволено 60% сотрудников старше 50 лет и три четверти сотрудников старше 60 лет, в то время как из сотрудников моложе 50 лет уволили только 54%.

Уверен, что сам Маск про это вообще не думал и вряд ли даже видел итоговый список, зато теперь будет прекрасный повод подумать. Как и про другие иски бывших сотрудников, которые идут медленно, но верно.