Хелен Тонер, бывшая член совета директоров OpenAI, дала интервью Wall Street Journal, в котором заявила, что увольнение Сэма Альтмана имело своей целью укрепить OpenAI и сделать организацию более способной к выполнению своей миссии. Как именно это бы помогло компании, она не раскрывала, добавив только, что вопрос не стоял о безопасности технологии, а только о недостатке доверия к Сэму.

Хелен заявляет, что на них давил юрист компании, который объяснял, что, если после ухода сотрудников (как они угрожали в открытом письме) компания развалится, то это будет значить, что совет директоров не выполнил свои обязанности. Впрочем, она сама заявляла, что это может быть в рамках миссии — развалиться, если от этого будет больше пользы человечеству.

Оно как бы и показывает высоту полета мысли человека, для которой самая быстро развивающаяся компания с многомиллиардной оценкой и самым перспективным продуктом в истории является лишь инструментом для достижения цели, но не могу отделаться от мысли, что не свое не жалко и рассказы про необходимость развалить организацию от человека, который ничего похожего не строил, выглядят странно.