Суд признал, что Google дискриминировал одну из своих сотрудниц — Улку Роуи, которая была нанята в Google Cloud в 2017 году на позицию технического директора финансовых сервисов. Жюри решило, что Google изначально нанял сотрудницу на более низкий уровень, чем мужчин, у которых было меньше опыта, на аналогичных должностях, и должен выплатить 150 тысяч долларов моральной компенсации, а также 1 млн долларов штрафных санкций в пользу Роуи.

Это, кажется, первое такое решение не только против Google, но и вообще технологических компаний.