Meta предупреждает своих сотрудников, что в ближайшие годы им не стоит ждать быстрых повышений в должности — продвижения будут реже, сложнее и не будут зависеть от размера подразделения.

Это не только стремление сэкономить, как мне кажется — стремительное продвижение не так уж хорошо, даже если речь идет о стартапах и технологических компаниях. Правило про 10 тысяч повторений никто не отменял.