Google планирует использовать данные о посещении офиса сотрудниками при оценке их работы. Большинство сотрудников должны посещать офис не менее трех раз в неделю. Руководитель HR Google Фиона Чикони в отдельном письме сотрудникам на прошлой неделе указала, что адекватной замены личному присутствию в офисе практически не существует и, хотя речь не идет о критическом значении общения на кофе-пойнтах, но позитивный эффект от работы команд в одном помещении точно существует.

Честно говоря, несмотря на мою уверенность в положительном эффекте от работы в офисе, я всегда помню хорошую фразу “Если человек есть на месте и работа сделана — это хорошо. Если человека нет на месте и работа сделана — это тоже хорошо. А если работа не сделана, то нет никакой разницы — сидит человек на месте или нет”. Но в большой компании это сложно описать.