Странная история в Uber — после пары мероприятий на тему diversity, одно из которых было названо Don’t Call Me Karen, главу Diversity направления попросили взять отпуск на неопределенное время, пока компания обсуждает, что делать дальше.

Серия мероприятий должна была быть посвящена стандартной теме расового разнообразия и терпимости, но под руководством Бо Янг Ли, главы diversity, первое из них вышло про то, что белые женщины страдают, когда их сравнивают с Karen — мем, характеризующий белую женщину, жалующуюся на всё, в том числе на представителей других рас. Это вызвало негативные реакции сотрудников, после чего очередное мероприятие прошло как лекция-назидание и, по словам сотрудников, было посвящено тому, что так реагировать плохо.

Я вообще немного удивлен — а то, что кореянка (точнее, американка кореянского происхождения) ассоциирует себя с белой женщиной, это разве не культурная и расовая апроприация? Фу такой быть.