Воскресенье — хороший день, чтобы поудивляться. Например, истории с Mailchimp, который был недавно продан Intuit за 12 млрд долларов. Сразу после сообщения о продаже поднялся скандал среди бывших и нынешних сотрудников компании. Дело в том, что, в отличие от подавляющего большинства современных tech-компаний, Mailchimp не раздавал опционы сотрудникам и практически вся сумма от продажи досталась двум основателям компании. Кроме того, идеей компании было оставаться независимой и основатели уверяли, что они никогда не продадут её, не выйдут на биржу и так далее. И всё же продали.

И скандал подогревается сразу обоими пунктами — нарушением обещания оставаться независимой компанией и недовольством, что сотрудники не получили никаких денег от продажи компании.

Правда, Intuit уже анонсировал программу RSU для новыхх сотрудников и какие-то опционы они теперь получат, но, понятно, могли бы получить больше.

Но вот возникает вопрос — а за что они должны получить больше? К сожалению, за последние годы идею опционов практически извратили и сделали их частью зарплаты, практически гарантированной для более или менее квалифицированного сотрудника. Изначально опцион как право на покупку по низкой цене акций компании выдавался как компенсация риска сотрудника — он шел работать в компанию с неясным будущим, но интересной идеей, он соглашался работать за зарплату ниже рыночной и вот этот риск (конечно, намного меньший, чем риск основателей, которые могли вообще зарплату не получать и, как правило, вкладывались и работали на износ) компенсировался перспективой разбогатеть в случае успеха компании, к которому человек приложил значительные усилия. Но сейчас сотрудник приходит в компанию, вышедшую на биржу, на должность где-то в середине иерархии, серьезно повлиять на компанию он может только сознательной диверсией, — но при этом он получает какой-то небольшой опцион, а иначе будет воротить нос.

Mailchimp при этом всегда нанимал людей на рыночные зарплаты, не жалел бонусов и соцпакетов — то есть люди приходили работать на работу, ничем не жертвуя и никак не ущемляя себя. Почему они решили, что им, кроме зарплаты, еще должны часть компании? Меня поразила цитата из одного бывшего сотрудника — “Почему я должен работать без опциона, если я знаю, что они собираются продать компанию за кучу денег?”. Ответ — “потому что тебе платят высокую зарплату и бонусы, тупой идиот”, видимо, в голову не приходит.

Печально, конечно, это всё наблюдать.

Финансовый директор Huawei Менг Ваньчжоу освобождена из-под стражи в Канаде после того, как заключила соглашение с американскими прокурорами об отсрочке расследования. Одновременно в Китае освобождены два канадца, задержанные в стране почти сразу после ареста Менг три года назад.

Китайские источники подают разрешение ситуации, как результат беспрецендентных усилий правительства Китая. Западные приветствуют решение освободить канадцев, которых за это время еще и успели осудить за шпионаж. Китай всё время подчеркивал, что это никак не зависело от конфликта вокруг Huawei — он начался именно с задержания Менг в Канаде и уже потом развился в бан Huawei в США, — но, как видим, моментально отреагировал на освобождение CFO Huawei симметричным решением.

Впрочем, на судьбу Huawei это никак не появлияет. Тем более, что совсем недавно американские регуляторы обсуждали, а не надо ли забанить Honor, который теперь отделен от бывшей материнской компании как раз чтобы работать во всем мире без санкций.

Евросоюз официально обвинил Российскую Федерацию в поддержке хакерской группы Ghostwriter, которая на протяжении нескольких лет занималась атаками на новостные сайты и аккаунты в социальных сетях, принадлежащих официальным лицам государств-участников ЕС, с целью влияния на выборы и подрыва доверия к США и НАТО.

Так, самой громкой акцией было распространение поддельного письма от Генерального секретаря НАТО в адрес министра обороны Литвы о выводе войск НАТО с территории страны. Атакам также подвергались аккаунты чиновников в Латвии, Польше и Германии.

Евросоюз, конечно, очень подло выбрал время для своих обвинений в пятницу, наверняка рассчитывая, что официальный представитель МИД РФ Мария Захарова приняла традиционную дозу настойки боярышника и не сможет достойно ответить на происки лимитрофов.

Город Нью-Йорк принял ряд указов, которым регулируются условия труда курьеров служб доставки — они обозначены как app-based workers. Рестораны, которые обслуживаются курьерами, обязаны предоставлять доступ к туалетам для них, указами установлена минимальная оплата курьеру за выполнение заказа, гарантируется полная выплата чаевых. Кроме того, операторы приложений обязаны выплачивать заработную плату курьеру не реже раза в неделю и предусмотреть способы выплаты, не требующие наличия банковского аккаунта, и не требующие уплаты комиссий.

Нью-Йорк — первый город, который применяет такое регулирование. Учитывая, что там, как и во многих уже крупных городах США, действует регулирование максимальных комиссий для приложений, перспективы развития таких сервисов могут оказаться туманными. Впрочем, где, как не в Нью-Йорке, это проверять?

Google направил в Еврокомиссию предложение по урегулированию обвинений в антиконкурентном поведении при показе поисковой рекламы — это расследование ведется с прошлого года по заявлению ряда сервисов-конкурентов, которые утверждают, что поисковая система использует свое доминирующее положение для продвижения своих сервисов.

Детали предложения неизвестны, но, вероятно, дожидаться, пока Еврокомиссия не придумает очередной многомиллиардный штраф, компании не хочется.

Китайский центробанк объявил все транзакции, имеющие отношение к криптовалютам, незаконными.

Цена самой независимой от государств криптовалюты - биткоина - упала процентов на 7.

Индийский OYO собрался на IPO — говорят, что компания планирует привлечь 1,2 млрд долларов в ходе размещения, а то и увеличить эту сумму.

Oyo является фактически виртуальной гостиничной сетью в Индии, которая привлекает мелкие гостиницы и генерирует бронирования для них. Компанию активно поддерживал SoftBank, но в 2019 году, когда провалилось IPO WeWork, стало заметно, что Oyo растёт примерно по такому же принципу и уже испытывает проблемы, а тут и подоспел коронавирус.

Если IPO пройдет успешно, то это будет означать, что молодой основатель серьезно поработал над ошибками. С помощью SoftBank, разумеется.

Еврокомиссия планирует сделать стандарт USB-C единым стандартом зарядки для мобильных устройств. Соответствующий европейский законопроект предусматривает, что стандартизирован будет также формат быстрой зарядки, а пользователи смогут выбирать, хотят ли они приобретать зарядное вместе с мобильным устройством.

НУ, понятно, что все посмотрели на Apple, которые и в новом iPhone 13 сохранили подключение через Lightning. Кроме того, через Lightning заряжаются наушники Airpods Pro, пульты для Apple TV, но это, конечно, не такая большая проблема.

Предполагается, что компании будут иметь 24 месяца для того, чтобы привести свои устройства в соответствие с новым законом. Правда, он еще не принят и после принятия должен быть отражен в национальных законодательствах — именно на этом уровне регулируются продажи устройств.

В целом это означает, что iPhone 15 должен иметь USB-C разъем — честно говоря, я думаю, что Apple и так собиралась переходить на него и, возможно, сделать это раньше.

Но вот что меня интересует — USB-C существует уже много лет (лет 5 как массовый стандарт) и вот только сейчас Евросоюз созрел для такого стандарта. Сколько лет понадобится Евросоюзу для изменения в этом стандарте, когда появится более современный, компактный и так далее вариант разъема? И как насчет смартфонов вообще без разъемов?

Поскольку я немного известен, как подкастер, то это и новость, и объявление. В это воскресенье, 26 сентября, в Киеве на Unit.City пройдет слет подкастеров, точнее, подкаст-форум, куда организаторы собрали в качестве спикеров авторов известных украинских подкастов. Я, к сожалению, туда совершенно не попадаю, но советую сходить желающим — думаю, не пожалеете.

А чтобы не пожалеть на 30% лучше, вот вам промокод — UNITPODCAST.

Первая новость сегодня была про Facebook, вторая — про Apple, а третья будет про обоих. Facebook опубликовал официальный пост в блоге от имени руководителя продуктового маркетинга, который описывает все сложности, с которыми столкнулась рекламная система компании после разворачивания Apple борьбы с трекингом пользователей, особенно после выхода iOS15 в этот понедельник. Большая часть поста — рекомендации рекламодателям по адаптации к новой ситуации, но есть и факты — в среднем количество конверсий в системе снизилось на 15%. И, хотя выражается уверенность, что реальные покупки никуда не делись, но не всех это обрадует — если ваша аудитория в основном владельцы iPhone, то с большой вероятностью вы не только потеряете аналитику, но и ваши кампании будут намного хуже оптимизироваться — ведь оптимизирует система не по реальным сделкам, а по передаваемым конверсиям.