Google за последние несколько месяцев получил примерно 10 тысяч заявок от своих сотрудников на удалённую работу или переезд и удовлетворил 85% из них.

Оставшиеся 15% поступили от сотрудников, которым для работы нужно специфическое оборудование или обязанности предусматривают регулярное общение с пользователями вживую. При этом, как сообщила в письме сотрудникам руководитель HR, те, кто сейчас получил отказ, смогут подать заявку снова — например, когда в тех местах, где они планировали работать, появятся соответствующие условия.

Стоит учесть, что всего в Google работает 140 тысяч человек. Так что массовым переход на удалёнку не назовешь.

А вот давно мы ничего не слышали про Epic и вот опять — вчера в процессе Epic против Google последние убрали некоторые купюры из опубликованных материалов и стали доступны фрагменты внутренних документов Google, в которых обсуждались вопросы конкуренции на Android, обсуждения альтернативных магазинов приложений, включая Epic, и даже высказывались предположения о покупке части или всего Epic Games.

Тим Свини, CEO Epic, немедленно выступил с твитом, что вот, мол, каковы были коварные планы Google задушить конкуренцию, доселе нам не известные. И непонятно, добавляет он, собирались ли они делать предложение Epic или произвести враждебное поглощение (hostile takeover).

Лукавство Тима шито белыми нитками — он сам не раз заявлял, что контролирует большинство акций в компании. Несмотря на то, что компания непублична, структура акционеров в ней хорошо известна — кроме Свини, которому принадлежит более 50% акций, есть еще Tencent, который в свое время вложил 330 млн долларов и получил за это 40% акций. О каком враждебном поглощении в таких условиях может говорить контролирующий акционер?

Кроме разговоров о покупке, Epic активно цитирует общение с одним из менеджеров Google Play, которая предлагала одному из вицепрезидентов Epic обсудить специальные условия для Fortnite, называя процесс прямой установки игры с сайта “откровенно ужасным”, говоря, что далеко не все желающие смогут пройти процесс из более 15 шагов для такой установки. Вот, указывает Epic, они сами признаются, что сознательно усложнили возможность прямой установки, то есть душили конкуренцию.

Подобная активность явно коррелирует с процессом рассмотрения другого, намного более крупного иска к Google, который подала группа прокуроров штатов по обвинению в антимонопольном поведении в Google Play. И, собственно, именно к этому иску хочет прицепиться, по крайней мере, публично, Epic — бедная маленькая независимая компания, которая решилась противостоять жадным монополистам и по чистой случайности со своей выручкой в 5 млрд долларов ежегодно и 30 подразделениями по всему миру оценивается в 30 млрд.

Не только китайские регуляторы чего-то хотят от доставки еды — мэрия Сиэтла обязала компанию Postmates оплатить больничные сотрудникам на сумму почти в 1 млн долларов. Офис по трудовым стандартам провел расследование на тему соблюдения требований к оплате труда и социальным выплатам с прошлого года и в итоге 1646 сотрудников получат 949 тысяч долларов дополнительных платежей.

Аналогичные расследования проводились относительно компании Uber и также закончились соглашением о дополнительных выплатах.

В Сиэтле действует местная норма, по которой работодатели обязаны оплачивать один больничный день на каждые 30 календарных дней, отработанных сотрудникам. С некоторого времени эту норму распространили на sharing-сервисы типа Uber и курьерские службы.

Китайский антимонопольный орган планирует оштрафовать примерно на 1 млрд долларов сервис по доставке еды Meituan за использование доминирующей рыночной позиции. Лидеру рынка по доставке еды придется отказаться от принципа “Выберите одного из двух” — то есть требования к подключенным к сервису бизнесам отказаться от участия в конкурирующих сервисах.

Meituan — это третья по величине интернет-компания Китая, её капитализация составляет 170 млрд долларов (торгуется на бирже Гонконга).

Вряд ли это имеет смысл называть еще одним свидетельством гонений на интернет-компании, но кому от этого легче?

Можем продолжить тему увольнений малоэффективных людей, тем более, что компания продолжает оправдываться и CEO дал интервью Медузе, рассказав, зачем это всё было. Если вкратце — они хотят поднять эффективность сотрудников, поэтому построили такой рейтинг, изучали опыт Netflix и других и вот, когда выручка перестала расти на 40%, “спустили курок”.

Мне кажется, это тот случай, когда книгу прочли, но не поняли. Хотя в ней были примеры того, как подход Netflix к постоянному отсеиванию “хороших” работников, чтобы оставить только выдающихся, действует во вред. Главное же, что во всем Netflix нет вот таких автоматических рейтингов и никого не считают плохим сотрудником, если он не читает так внимательно внутреннюю вики. И уж тем более такие решения не принимает один человек, пусть даже и CEO.

Хотя бы потому, что это разрушает всю систему управления компанией и обесценивает любой авторитет руководителей среднего звена.

Apple в ближайшие пару месяцев выкатит технологию распознавания CSAM (child sexual abuse material) под названием NeuralHash. Технология появится в iOS15 и macOS Monterey и позволит распознавать известные образцы детской порнографии и сцен насилия на устройстве пользователя при загрузке изображений в iCloud. Сам iCloud сканироваться не будет — Apple продолжает сопротивляться таким требованиям, хотя им уже уступили многие другие облачные хранилища.

Работа технологии, как утверждают в Apple, построена с упором на то, чтобы сохранить приватность пользователя — при загрузке в iCloud алгоритм будет вычислять некий хэш, который будет сравниваться с базой известных образцов, поддерживаемой американским Национальным центром для пропавших и эксплуатируемых детей. Результаты сравнения будут загружены вместе с фотографиями, но при этом останутся недоступными Apple — они будут зашифрованы так, что расшифровать их получится только, если похожесть фотографий на образцы превысит некоторый порог.

Кроме этого, результаты работы алгоритма планируется использовать в iMessages в отношении картинок в сообщениях — потенциально небезопасные картинки и фото будут размываться.

Всё это будет происходить, как подчеркивает Apple, на устройстве пользователя. Что не мешает народу комментировать это так, как будто вводится открытая слежка за всем контентом пользователя и им самим.

Amazon отложил возврат в офисы своих сотрудников с начала сентября на начало января 2022 года из-за растущего числа новых коронавирусных заражений штаммом “Дельта”. При этом компания не меняет других решений, как-то отмена тестирования сотрудников, и даже не будет требовать вакцинации сотрудников — правда, те, кто не вакцинирован, будут вынуждены носить маски в офисе.

Другие компании тоже пересматривают свои планы по возвращению в офис — Google и Apple отложили процесс минимум на месяц.

Я пару дней смотрел на историю вокруг Xsolla и увольнения с бигдатой и не очень хотел комментировать. Ну, рекрутеры, естественно, потоптались на хайпе, страдающие от недобора разработчиков подписались принять бедных уволенных, ну а что тут скажешь еще? Но тут меня, в отличие от многих комментаторов, спросили и пришлось.

В итоге текста оказалось много, так что он теперь в блоге, где тоже можно комментировать.

Facebook забанил у себя в сети аккаунты исследователей из New York University, которые вели проект Ad Observatory по мониторингу политической рекламы в социальных сетях. Кроме того, у группы отключены официальные страницы, приложения и доступ к API.

Проект базировался на работе расширения к браузеру, которое ставилось пользователями и мониторило политическую рекламу, которую показывала социальная сеть. Ученые его запустили в прошлом году, на волне предвыборных страстей относительно манипулирования общественным мнением через соцсети, и еще осенью получили от Facebook предписание прекратить работу расширения, поскольку, по мнению FB, она нарушала конфиденциальность данных пользователя и правила использования API. Правда, еще тогда команда исследователей сообщила, что будет игнорировать это предписание ввиду общественной значимости исследования, а Facebook в свою очередь дал понять, что воздержится от жестких мер на время избирательной кампании.

Ну вот теперь выборы уж точно прошли и время настало. Как утверждают в Facebook, они предлагали иследователям сразу несколько способов получить нужную им информацию без нарушения требований Facebook. Масла в огонь подлила Mozilla, которая вчера заявила, что с их точки зрения расширение проекта к Firefox не нарушает приватности данных пользователя. Тем более, что речь идет о том, что конкретный пользователь и так видит, и, если он соглашается при установке расширения, чтобы эти данные видело расширение (то есть браузер, вообще-то), то причем здесь вообще Facebook? Немного напоминает схоластический спор многолетней давности оптимизаторов с поисковыми системами — когда поисковики запрещали использовать программы, осуществляющие автоматические запросы к результатам поиска и обрабатывающие их, следовал ехидный вопрос, считаются ли таковыми обычные браузеры, которые вообще-то и изначально не требуют от пользователя ручного формирования HTTP-запроса, а при получении исходной страницы совершенно автоматически обрабатывают её и делают запросы к необходимым ресурсам.

С другой стороны, а что делать компании, уже много раз обжигавшейся на теме пользовательской приватности, начиная со слов Cambridge Analytica?

Vice раздобыли внутренний отчет Google, из которого следует, что с 2018 по 2020 год из компании было уволено несколько десятков сотрудников за нарушения в части безопасности, в том числе ненадлежащем использовании данных и средств, которые использовались и для доступа к пользовательской информации.

Статья немного запутанно излагает, сколько процентов из какого количества составили нарушения, которые бы могли привести к передаче пользовательской информации в чужие руки, но в целом пытается создать впечатление, что это довольно частая история. Напротив, Google прокомментировал, что речь идет в основном о случаях ненадлежащего доступа к корпоративной информации, а пользовательская информация защищена прекрасно. Вероятно, истина ближе к позиции Google, иначе бы мы уже видели какое-то количество публичных случаев из перечисленных десятков.