Инсайдеры в Meta сообщают, что внутри компании царит некоторый беспорядок — не утверждаются бюджеты, нет планов по персоналу и, кажется, готовится очередной раунд сокращений после прошлогоднего увольнения 11 тысяч человек. Заявки на расходы не утверждаются неделями и месяцами даже в приоритетных подразделениях.

При этом пару недель назад, подводя итоги года, Марк Закерберг объявил, что 2023-й будет годом эффективности — что также связали с продолжением увольнений. Правда, инвесторов это даже порадовало и они подняли курс акций сразу на 20%.

Вполне возможно, что эффективность Марком обеспечивается довольно старым способом — централизацией контроля над расходами. Это делается очень просто — например, все расходы выше определенной суммы можно проводить только с визой руководителя C-level, даже если они забюджетированы. В результате, как правило, часть необходимых расходов не проводится, остальные требуют гораздо больше времени и человеческих ресурсов, а руководители получают ложное ощущение управления ситуации.