Intel решила сократить расходы на персонал, но немного иначе — компания урезала зарплаты руководителей, причем в обратной пропорции от ранга. Так, зарплата CEO уменьшена на 25%, его непосредственные подчиненные получат меньше на 15%, а менеджеры старшего и среднего звена соответственно — на 10 и 5 процентов.

Компания предвидит, что впереди у нее самые тяжелые кварталы за всю историю, и надеется высвободить таким образом средства для продолжения инвестиционных программ.