А тут у нас назревает небольшая (точнее, большая) революция в трудовых отношениях — FTC планирует запретить non-compete, то есть соглашения о неконкуренции. Причем запрет будет касаться не только новых контрактов, но и уже действующих.

Соглашения о неконкуренции обычно запрещают сотрудникам компаний или контракторам работу на компанию-конкурента или в любой компании определенного направления или отрасли. В FTC уверены, что запрет таких соглашений откроет возможности для 30 млн американцев и повысит зарплаты на 300 млрд в год.

Правда, эти соглашения придуманы не от хорошей жизни — так компании боролись с переманиванием сотрудников и утечкой конфиденциальной информации. Впрочем, non-compete фактически недействителен в Европе, поскольку нарушает права сотрудников, так что посмотрим, как США с этим справятся.

И, кстати, все стартапы разных национальностей, инкорпорированные там.