Марк Закерберг подтвердил ожидания аналитиков и объявил о масштабных сокращениях в Meta — предполагается сократить 11 тысяч сотрудников, то есть 13% персонала, кроме того, заморозка найма продлевается до 1 квартала будущего года, также сокращаются другие расходы. В целом, компания должна стать более capital efficient, как пишет Марк, сконцентрироваться на нескольких узких направлениях, как-то рекламный бизнес, AI, услуги для компаний, на долгосрочном развитии мета-вселенных.

На контрасте с Twitter, процесс сокращений описан совершенно корректно — каждый сотрудник получит письмо, где будет описано, что для него означает сокращение, а те, кто попадает под сокращение, получат возможность задать вопросы лично ответственному сотруднику или своему руководителю. Выходное пособие заключается в зарплате за 16 неделю плюс 2 недели за каждый год стажа (это очень щедро), плюс 6 месяцев медстраховки, вестинг опционов, помощь с трудоустройством и визовыми вопросами.

Хочу обратить внимание на два момента. Во-первых, Марк совершенно не случайно употребляет в письме сотрудникам фразы «Я решил» и «Я беру на себя полную ответственность за решения и за то, как компания оказалась в такой ситуации». Сравните с Маском, который, кажется, так и не встретился до сих пор даже с оставшейся половиной Twitter, не говоря уже об уволенных. Во-вторых, хотя число 11 тысяч уволенных и поражает воображение, но это меньше, чем компания наняла с января года. На самом деле, с начала года компания наняла почти 16 тысяч человек, а, если считать с начала пандемии, это число составит 42 тысячи человек.

Так что у Meta большой потенциал в решении экономических проблем путем работы с персоналом.