Текучка кадров в Amazon обходится компании в 8 млрд долларов в год, об этом свидетельствуют результаты внутреннего исследования в компании, которое стало доступно Engadget. Сотрудники компании в два раза чаще увольняются сами, чем их увольняет компания, и только один из трех свеженанятых сотрудников в 2021 году проработал в ней более 90 дней.

В докладах выражается опасение, что такими темпами Amazon может столкнуться с дефицитом рабочей силы в некоторых городах США. Средняя текучка среди почасовых сотрудников составляет 150 процентов, а среди складских сотрудников — более 100 процентов — это вдвое больше, чем в среднем по отрасли.

Кроме того, на текучку влияет своеобразная политика продвижений — компания предпочитает нанимать в качестве руководителей среднего звена выпускников колледжей, не имеющих реального опыта работы, а не повышать проявивших себя сотрудников низших звеньев. Это не очень хорошо влияет на мотивацию, конечно.