Больнее всего рецессия бьет по тем, кто бурно развивался последние несколько лет, на волне пандемии и вливания денег в экономику — Robinhood объявил о результатах второго квартала и сокращении 23% персонала.

Выручка компании, хоть и подросла по сравнению с прошлым кварталом, но составила лишь 318 млн долларов, что на 44% ниже второго квартала 2021 года. Правда, сократился и убыток, но упала и аудитория — потеряно примерно 1,9 млн месячной аудитории, теперь она составляет 14 млн человек.

Сокращение затронет управление проектами, маркетинг и операционный персонал. Это уже второе сокращение в этом году — ранее в апреле компания сократила 9% штата.

Вот не раз и не два я повторял на своих семинарах — если вы готовите сокращение, сокращайте больше, чем надо по вашим расчетам. Второе подряд сокращение означает, что раньше руководство ошиблось, не смогло спрогнозировать правильно развитие ситуации и, помимо финансового эффекта — ведь новые кандидаты на сокращение лишний квартал получали зарплату, которую можно было бы сэкономить, — даёт чудовищный психологический эффект. Второе сокращение невозможно объяснить внешними факторами — этот аргумент уже использован, — оно заставляет людей думать, что будет и третье и так далее, и те, кто что-то из себя представляют, начинают уходить сами.