Instacart — компания, занимающаяся доставкой продуктов в США и Канаде, — проведет IPO в следующем квартале, но сделает это необычно — вместо того, чтобы выпустить новые акции для размещения на бирже, компания использует в качестве большей части те акции, которые выданы опционами сотрудникам компании.
Обычно происходит совершенно иначе — выходя на IPO, компания планирует выпуск новых акций и привлекает путем их продажи большую сумму для использования в дальнейших проектах. Как правило, при размещении могут использованы акции существующих акционеров, но на опционеров такая практика распространяется редко, вследствие чего они подпадают под действие lockup-периода в 180 дней, запрещающего инсайдерам совершать сделки с акциями.
С одной стороны, такой шаг Instacart демонстрирует заботу о персонале — тем более, что компании уже 10 лет и многие ранние сотрудники должны были уже накопить достаточное количество созревших опционов.
С другой стороны, Instacart опять же заботится о персонале — учитывая состояние рынка, скорее всего в ближайшее время акции компании не будут сильно расти, а скорее всего наоборот, поэтому при таком размещении сотрудники будут застрахованы от того, что их опционы окажутся «под водой».
При этом некоторое количество новых акций будет выпущено — но, очевидно, что на биржу компания идет не столько за деньгами.