DoorDash восстанавливает свою программу WeDash, в рамках которой все сотрудники компании обязаны лично доставить в качестве курьера хотя бы один заказ в месяц. Эту программу прерывали на время пандемии, но с начала 2022 года планируют развернуть опять и сделать обязательной.

Вообще, в этом нет ничего особенного — в Amazon каждый сотрудник отрабатывает хотя бы день на сортировке заказов в складах, в Яндексе мои знакомые менеджеры регулярно работают в качестве водителей такси, в целом это хорошая практика, позволяющая вживую увидеть конечного пользователя, столкнуться с его запросами и реальными условиями оказания сервиса.

Я бы про это даже не писал, но меня порадовали комментарии на нововведение, в том числе от сотрудников компании. В то время, как многие высказывают те же аргументы, что содержатся в предыдущем абзаце, достаточно многие возмущены. Они сообщают, что они на такое не подписывались при приеме на работу, что это совершенно неприемлемо, что работать курьером опасно, тебя могут выбросить из машины, убить и хорошо бы, чтобы так с кем-то случилось, чтобы компанию засудили на миллиард долларов, и что они достаточно умны, чтобы не работать в месте, где им угрожает физический риск.

Как прокомментировал кто-то в твиттере — «Снежинки».