Если раньше люди стремились работать в больших tech-компаниях, то теперь, кажется, тенденция развернулась. Facebook — самый яркий пример, поскольку к естественной тенденции прибавляется еще и падающая репутация компании — теперь, если судить по статистике, найм сотрудников обходится компании дороже, чем, например, Google, при этом неуклонно падает процент принимаемых кандидатами предложений о работе.

Но вообще-то и тот же Google не является тем желанным местом, куда идут люди — все чаще появляются истории о людях, уходящих в криптокомпании или другие стартапы — там интереснее, там атмосфера бума (иногда, правда, пузыря), меньше корпоративных правил, а иногда больше денег.