Помните заветную формулу китайских компаний “996” — то есть “работа с 9 до 9 шесть дней в неделю”? Её продвигали многие, начиная с Джека Ма, как ключ к успехам китайских компаний. Хотя эти принципы серьезно нарушали любое трудовое законодательство, в том числе и китайское, правительство до сих пор никак не вмешивалось.

Похоже, этому приходит конец — на прошлой неделе Верховный суд и министерство человеческих ресурсов и соцстрахования опубликовали совместную записку, в которой собраны десять судебных решений, касающихся переработки. Текущие требования закона позволяют переработку не более 36 часов в месяц, в то время как при “996” допустимое рабочее время будет превышено на 128 часов в месяц. Авторы записки назвали “996” серьезным нарушением закона, а политику одной неназванной курьерской компании, уволившей курьера за протесты против своего расписания, незаконной.

Остаётся все равно вопрос, как это выразится в конкретных действиях.