Верховная Рада Украины приняла в первом чтении законопроект, регулирующий дистанционную работу. В проекте зафиксировано понятие надомной и дистанционной работы — в первом случае рабочее место является фиксированным и не может быть изменено работником без ведома работодателя. Формат дистанционной работы предусматривает свободу сотрудника выбирать место работы, при этом ему гарантируется право использовать гибкий график рабочего дня, он сам несет ответственность за условия труда и может совмещать работу с работой в офисе.

Интересная особенность — законопроект предусматривает, что переход на надомную работу не влечет за собой изменений в оплате труда и объеме прав сотрудника. Аналогичной оговорки в разделе, посвященном дистанционной работе, нет. А ведь помните, сейчас в связи с движением в сторону удалённой работы на Западе активно обсуждается вопрос снижения зарплаты сотрудникам, которые переезжают из дорогих регионов (Сан-Франциско, например), в более дешевые.