У WeWork, за судьбой которого мы продолжаем наблюдать, кажется, дела налаживаются — председатель совета директоров компании Марчело Клор дал интервью Financial Times, в котором рассказал, что компания планирует выйти в окупаемость уже в следующем году и в последние месяцы видит рост спроса на свои услуги благодаря политике компаний стимулировать сотрудников к удалённой работе и оплачивать им доступ в коворкинги ближе к дому, чтобы компенсировать условия работы из дома.

Остаётся, конечно, вопрос, насколько хорошо всё у WeWork — мы же помним, что им пришлось сократить кучу сотрудников, передоговориться по условиям аренды и даже закрыть часть локаций, и они все равно продолжают жечь деньги угрожающими темпами, но сама тенденция — это то, о чем я несколько говорил и здесь, и в подкастах. По мере того, как мир переболеет первой горячкой работы из дома и научится распределенной работе, встанет вопрос, что домашний офис не сможет стать полноценной заменой рабочему в офисе, и почему бы компаниям не устроить много распределенных офисов, арендуя по несколько мест в локальных коворкингах, которые и выше по уровню в любом случае, и могут предоставить намного более гибкие условия.