Журналисты раздобыли запись последней all-hands встречи в Google, где Сундар Пичаи пытается ответить на острые вопросы сотрудников, которых задели призывы к экономии, отмены бизнес-поездок и вопросы повышения производительности — тем более на фоне высокой прибыльности и большого количества денег в компании.

В ответ Сундар призвал не приравнивать удовольствие к деньгам — то есть не обязательно получать много денег, чтобы получать удовольствие от работы в компании. Поездки тоже ограничены не полностью — хотя, судя по всему, придется доказывать целесообразность каждой из них, что не способствует энтузиазму сотрудников.

В процессе один из сотрудников подколол Сундара, который проводил встречу в Нью-Йорке, написав, что, наверное, у Сундара очень business-critical встреча там. Сундар ответил, что он думает, что его встречи подходят под этот критерий, на что часть аудитории ответила смехом.

В общем, ничего страшного не происходит, конечно — компания использует внешние обстоятельства, чтобы оправдать давно назревшую перестройку внутри. Правда, объяснить это не всегда может, а это обычно бьет по самому уязвимому месту — морали сотрудников.